Häufige Fragen

Ja. Neben Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart bauen wir aktuell Köln und München auf. Dort suchen wir Salesmitarbeiter, Recruitment Manager und Salesmanager. Bei diesen Rollen gilt: Erfahrung im Sales, Direktvertrieb oder Fundraising hat Vorrang. Alle offenen Stellen stehen auf der Übersicht der Stellenangebote.

Ja. Ab dem 1. Oktober starten wir mit Door-to-Door und suchen jemanden, der dafür einen kompletten Standort aufbaut — in einer Stadt seiner Wahl. Es ist eine Festanstellung in Vollzeit: du rekrutierst und führst dein eigenes Team und verantwortest die Ergebnisse, mit Rückendeckung der Zentrale. Erfahrung im Door-to-Door, Face-to-Face-Fundraising oder Direktvertrieb hat Vorrang. Details stehen in der Stellenbeschreibung.

HeroHive-Teammitglieder verdienen durchschnittlich €25+ pro Stunde. Mit leistungsbasierten Bonussen erreichen Top-Performer bei HeroHive einen Monatsverdienst von über €3.000. Die Bezahlung erfolgt auf Basis eines offiziellen Arbeitsvertrags.

Bei HeroHive wählst du deine Arbeitstage selbst — flexibel jede Woche anpassbar. Ob Zwei Tage pro Woche neben dem Studium oder Vollzeit in den Semesterferien, du entscheidest.

Ja, bei HeroHive bekommst du einen offiziellen Arbeitsvertrag. Kein Freelance, keine Scheinselbstständigkeit — alles transparent und fair geregelt.

Nein, HeroHive erfordert keine Vorkenntnisse. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein professionelles Training ab dem ersten Tag — die HeroHive-Methode, basierend auf 22+ Jahren Fundraising-Expertise.

HeroHive ist offizieller Fundraising-Partner von Save the Children sowie weiteren namhaften NGOs. Als Face-to-Face-Agentur gewinnt HeroHive neue Dauerspender durch persönliche Gespräche in Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart.

Absolut. Die Mehrheit der HeroHive-Teammitglieder sind Studierende. Die flexiblen Arbeitszeiten bei HeroHive sind genau dafür gemacht.

Nach einem kurzen Kennenlerngespräch und dem HeroHive-Training kannst du direkt loslegen. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert in der Regel nur wenige Tage.

Du erhältst bei HeroHive ein festes Grundgehalt ab €25/Stunde — garantiert und unabhängig von deiner Leistung. Zusätzlich gibt es leistungsbasierte Bonusse, mit denen Top-Performer über €3.000 pro Monat verdienen können. Dein Grundgehalt ist in deinem offiziellen Arbeitsvertrag festgeschrieben.

Als Face-to-Face Fundraiser bei HeroHive sprichst du Menschen persönlich an und informierst sie über die Arbeit von Save the Children. Dein Ziel ist es, langfristige Spender zu gewinnen. Du arbeitest immer im Team, nie alleine, und wirst von erfahrenen Coaches unterstützt.

Bei HeroHive erhältst du innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Wir rufen dich für ein kurzes, lockeres Gespräch an — kein formelles Vorstellungsgespräch. Die nächste Trainingsgruppe startet regelmäßig.

Ja, Vollzeit ist sogar unsere häufigste Arbeitsform! Die meisten HeroHive-Teammitglieder arbeiten 5 Tage pro Woche. Du kannst aber auch Teilzeit einsteigen — ab 2 Tagen pro Woche. Deine Einteilung bestimmst du selbst.

Ein typischer Tag beginnt mit einem Team-Meeting um 10:00 Uhr. Danach gehst du mit deinem Team in belebte Fußgängerzonen oder Einkaufszentren. Du führst Gespräche mit Passanten über Save the Children und informierst über Fördermöglichkeiten. Um 17:00 Uhr endet der Tag mit einem gemeinsamen Abschluss-Meeting.

Ja! Viele unserer Teamleiter und Vertriebsmanager haben als Fundraiser angefangen. Nach 3–6 Monaten kannst du zum Teamleiter aufsteigen. Wir bieten auch Positionen als Salesmanager und Recruitment Manager.

Ja, gute Deutschkenntnisse sind wichtig, da du Gespräche mit Passanten führst. Du musst nicht perfekt sein, aber du solltest dich fließend auf Deutsch unterhalten können. Englisch ist als zusätzliche Sprache von Vorteil.

Innerhalb von 24 Stunden meldet sich unser Recruiting-Team bei dir per Telefon oder WhatsApp. Dann vereinbaren wir ein lockeres Kennenlerngespräch (ca. 15 Minuten). Wenn es passt, startest du direkt mit dem professionellen Training — oft schon in der gleichen Woche!