Vollzeit Köln · München · Stuttgart · Frankfurt Erfahrung hat Vorrang

Recruitment Manager (m/w/d)

Als Recruitment Manager bist du der Motor hinter jedem Team. Du entwickelst Strategien zur Talentgewinnung, führst Bewerbungsgespräche und sorgst für einen stetigen Zufluss neuer Teammitglieder — neu jetzt auch in Köln und München.

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Deine Aufgaben

  • Die gesamte Talent-Pipeline deines Standorts verantworten
  • Recruiting-Strategien entwickeln — online, auf dem Campus und über Empfehlungen
  • Bewerbungsgespräche führen und Kandidaten richtig einschätzen
  • Eng mit dem Vertriebsmanager zusammenarbeiten, damit Einstellung und Bedarf zusammenpassen
  • Den Bewerbungsprozess messbar machen und stetig verbessern

Dein Profil

  • Erfahrung hat Vorrang: Recruiting, HR oder Personalmanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten — am Telefon und im Gespräch
  • Kreativität bei der Ansprache neuer Talente
  • Organisationstalent: du verlierst keine Bewerbung aus den Augen
  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift

Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement hat Vorrang. Erfahrung im Direktvertrieb ist ein Plus, weil du für diese Rollen einstellst.

Was wir bieten

Vertrag Offizieller Arbeitsvertrag — keine Scheinselbstständigkeit
Training Professionelles Coaching auf Basis von 22+ Jahren Fundraising-Expertise
Team Ein junges Team und tägliche Meetings, in denen du wirklich etwas lernst
Rückhalt Teil der Trust Marketing Gruppe — 500+ Mitarbeiter, 70+ Standorte in Europa
Aufstieg Klarer Karriereweg innerhalb einer wachsenden Organisation
Sinn Du arbeitest für Save the Children — echte Wirkung, kein Selbstzweck

Standorte

Diese Stelle ist ausgeschrieben für Köln, München, Stuttgart und Frankfurt am Main. Du bist dir nicht sicher, welcher Standort zu dir passt? Schreib es einfach ins Bewerbungsformular — wir klären das im ersten Gespräch.

Wie der Alltag bei uns aussieht, liest du in den Erfahrungsberichten unserer Teams. Alle offenen Rollen stehen auf der Übersicht der Stellenangebote, und die Führungslaufbahn erklären wir auf der Karriereseite.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie läuft die Bewerbung ab? Du füllst das Formular aus, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Danach folgt ein kurzes Kennenlernen — telefonisch oder vor Ort. Kein Anschreiben, kein monatelanges Verfahren.
Brauche ich einen Lebenslauf? Hilfreich, aber keine Bedingung. Uns interessiert vor allem, was du bisher gemacht hast und warum diese Rolle zu dir passt. Erzähl es uns im ersten Gespräch.
Was passiert nach der Einstellung? Du startest mit einem professionellen Training, das auf 22+ Jahren Fundraising-Erfahrung aufbaut. Danach arbeitest du im Team, mit täglichen Meetings und festem Ansprechpartner. Wie das konkret aussieht, beschreiben unsere Teams in den Erfahrungsberichten.

Über HeroHive

HeroHive ist eine Face-to-Face-Fundraising-Agentur und offizieller Partner von Save the Children. Gegründet wurde das Unternehmen von Sascha van Veen auf Basis von 22+ Jahren Erfahrung im Fundraising — mehr dazu steht auf der Seite Über uns. HeroHive gehört zur Trust Marketing Gruppe mit 500+ Mitarbeitern und 70+ Standorten in Europa.

Wir arbeiten mit offiziellen Arbeitsverträgen, nicht auf selbstständiger Basis, und jedes Teammitglied bekommt ab dem ersten Tag Training. Bestehende Standorte sind Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart; Köln und München bauen wir gerade auf. Antworten auf weitere Fragen stehen in den häufigen Fragen.

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